中国石油长庆油田采油三厂：“学查改”锤炼作风勇担当

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，长庆油田采油三厂党员干部率先垂范，以学不松劲、查不懈怠、改不止步的决心和毅力，坚持在常学、常省、常践中推动作风建设向“新”而行。

理论学习不松劲。思想是行动的先导，理论清醒方能行动坚定。采油三厂党员干部做到学在前，走在前，以“关键少数”带动“绝大多数”。依托“三会一课”、主题党日等多种载体，通过集中领学、交流促学、情景教学等多种形式，系统学习中央八项规定精神及《中国共产党纪律处分条例》，结合本行业本领域典型案例“活教材 ”，常态化推进警示教育常抓常新、案例剖析见人见事，让“前车覆”成为“后车鉴”，让管用的“铁规矩”入脑入心，纠正观念上、作风上的“亚健康”，通过开展专题学习和研讨交流，将学习教育融入生产工作，充分转化为助力原油上产的责任动力。

问题查摆不懈怠。深入贯彻中央八项规定精神的有效做法就是奔着问题去，盯着问题改，在“查”上直面问题、不遮不掩。“要深刻反思自身思想认识是否到位、工作作风是否过硬、廉洁自律是否坚守、联系群众是否密切、作为一名党员是否合格。”在宣贯学习会议上，新寨采油作业区党总支书记要求党员干部做这样的思考，并积极引导广大干部员工在工作中及时反省，找差距，找不足，养成工作“日清日结”的良好习惯。“员工高某孩子今年参加高考需要疏导情绪，驻站员工吴某血糖异常属于重点人群，我关注得还不到位说明我对员工的谈心谈话不够，作为新任的书记，我的业务能力急需提高。”吴二联中心站党支部书记在笔记本上这样记录道。新寨采油作业区结合生产实际，每天由值班干部对每日重点工作大表完成情况进行更新，每旬生产会上各组室负责人就未完成原因进行解释，因责任心不足导致工作滞后的进行严格考核兑现。定期对生产组织中暴露出的各项问题进行自查自改，列出整改清单，对能解决的问题即知即改、立行立改；对顽固性问题建立“台账管理、销号落实、回头巩固”机制，及时跟踪整改进度。

整改落实不止步。用好问责利器，新寨采油作业区针对领导干部在生产建设、安全环保、经营管理等关键领域管理上的短板和漏洞，第一时间进行梳理，针对突出问题成立整改小组，做到有责必追、有责必问。同时，领导干部按照承包站点与员工加密交流，各党支部将员工关心的热点、疑点、难点问题及时公开，严格员工考勤、生活费等管理制度，落实员工知情权。开展机关党员与基层党支部“结对帮扶”，密切关注“结对”单位的生产生活动态，通过网格员走访、调查问卷等方式听民声，解决岗位员工的实际困难，形成优势互补、互学共促、共同提高的良好态势，有效促进机关作风持续改进。

（通讯员 王祎楠）

责任编辑：安心 审核：杨勇

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