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  • 深圳辞职规定提前多久

    深圳的辞职规定如下：试用期辞职：劳动者在试用期内辞职需要提前三天以书面形式通知用人单位。正式员工辞职：劳动者在正式工作期间辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位。总结：试用期内辞职：提前三天通知。正式员工辞职：提前三十天通知。这些规定依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书

    2025-01-17 23:05:03
    常识

  • 加班属于什么措施

    加班 属于违法行为。用人单位违反规定延长劳动者工作时间的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款；劳动者可以劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费；劳动者对于裁决书不服的，可以向人民法院起诉。

    2025-01-11 08:45:03
    常识

  • 劳务服务有哪些资料

    劳务服务涉及的资料包括以下几类：基本资质文件营业执照：公司的合法身份证明。劳务派遣证：建筑劳务必须获得的证书。人力资源管理资质证书：从事人力资源服务的企业必须取得的证书。合同与证明劳动合同：明确双方权利和义务的正式劳务合同。工资支付凭证：如工资卡、工资存折、工资条等，证明劳动者的收入情况。社会保险缴

    2025-01-13 02:17:03
    常识

  • 克扣工资怎么处罚

    克扣工资是一种违法行为，用人单位在无正当理由的情况下扣减劳动者的工资，没有按劳动合同的约定支付工资。对于克扣工资的处罚，具体如下：支付应得工资和经济补偿金用人单位必须支付劳动者应得的工资，并且可能需要支付经济补偿金。支付赔偿金用人单位克扣工资的，可以向劳动者支付应付金额的1至5倍的赔偿金。如果用人单

    2025-01-06 17:03:40
    常识

  • 国家规定基本工资是多少

    关于国家规定的基本工资标准，存在以下几种观点：基本工资标准劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。深圳基本工资深圳2017年全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时。全国各地区最低工资标准2

    2025-01-18 13:23:03
    常识

  • 拖欠多久可以辞职

    关于拖欠工资后员工辞职的时间问题，可以得出以下结论：一般情况如果公司拖欠工资，员工可以在知道或应当知道拖欠工资事实之日起 三十天后提出辞职。劳动者可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由，解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。特殊情况如果劳动合同中另有约定，比如约定了更长的拖欠工资期限才可以辞职，那么就

    2025-01-17 15:27:33
    常识

  • 社保干什么的

    社保，即社会保险，是中国政府通过立法实施的一种社会保障制度，其目的是在劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育等原因导致收入减少或丧失时，提供经济补偿和物质帮助，以保障其基本生活。社保包含以下几种主要保险：基本养老保险：为达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力的劳动者提供基本生活保障。基本医疗保险：用于支

    2025-01-09 16:59:04
    常识

  • 光荣！广西58人赴京接受表彰

    4月27日上午8时许，广西58名全国劳动模范和先进工作者从南宁启程前往北京。他们将走进北京人民大会堂出席盛会，并接受党中央、国务院授予的崇高荣誉——“全国劳动模范”和“全国先进工作者”称号。广西58名全国劳动模范和先进工作者在南宁报到。今年是5年一次的全国劳动模范和先进工作者表彰年。自治区党委、政府

    2025-04-28 16:11:00
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  • 辞职后最晚多久发工资

    根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这意味着， 离职后最晚应在解除或终止劳动合同的当天一次性发放工资。尽管一些地方可能有额外的具体规定，例如深圳规定劳动关系解除或终止之日起三个工作日内一次性付清工资，但这些规定并不改变《工资支付暂行规定》中的基本要

    2025-01-18 07:47:03
    常识

  • 劳动者包括哪些人

    劳动者是指具有劳动能力、以从事劳动获取合法收入作为生活来源的公民，这包括以下几类人群：产业工人：从事制造业、建筑业等行业的工人，直接参与产品的制造和加工过程。农民工：主要从事农业劳动，包括耕种、种植、养殖等工作，也常出现在城市的建筑工地、工厂等领域。白领和办公人员：包括各类行政、管理、专业技术人员，

    2025-01-12 17:39:33
    常识