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  • 社保法院为什么不受理

    社保法院不受理的情况通常包括：社会保险费征缴问题：根据《社会保险费征缴暂行条例》等相关法规，社会保险费的征缴属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。已经办理社保手续的争议：如果用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但因欠缴、拒缴社会保险费或对缴费年限、基数有异议等发生的

    2025-01-08 12:08:03
    常识

  • 何为“工资性收入”

    近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《提振消费专项行动方案》，部署了8方面30项重点任务，其中第一项任务明确提出“促进工资性收入合理增长”。这一举措表明我国在需求侧将加大政策力度，促进居民收入增长与经济增长同步，进一步破解制约消费的突出问题。工资性收入是指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬和各

    2025-04-02 15:55:00
    实时讯息

  • 入职多久签合同

    根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果超过一个月未签订书面劳动合同，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。因此，入职后一个月内签订劳动合同是用人单位的法定义务，以确保劳动关系的合法性和劳动者的权益。建议劳动者在入职后及时与用人单位沟通并签订劳动合同

    2025-01-17 06:37:35
    常识

  • 上岗技术证书是什么

    上岗技术证书是指 表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。上岗技术证书通常包括以下几类：职业资格证书：这是由国家安全生产监督管理总局颁发的，用于证明劳动者具备从事特定职业（如电工）所必需的知识和技能。特种作业操

    2025-01-11 19:24:33
    常识

  • 工伤多久不报就失效

    工伤认定的申请时限如下：用人单位申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请，则在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。劳动者申请时限如果用人单位没有申请工伤认

    2025-01-18 02:28:03
    常识