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  • 工资纳税应缴纳多少

    工资个税的缴纳金额 取决于个人的工资总额以及适用的税率和速算扣除数。以下是具体的税率和速算扣除数信息：工资范围在5000-8000元之间税率为3%。工资范围在8000-17000元之间税率为10%。工资范围在17000-30000元之间税率为20%。工资范围在30000-40000元之间税率为25%

    2025-01-19 14:12:32
    常识

  • 级别工资是什么意思

    级别工资是指 按照公务员等级和类别划定的工资标准。它是根据公务员的职务层次、责任大小、工作实绩和资历等因素确定的，是公务员基本工资的组成部分。级别工资制度旨在体现公务员的工作能力和资历，通过不同的级别和工资档次，使公务员在不晋升职务的情况下也能实现正常的晋级升资需要。具体来说，级别工资的计算通常与公

    2025-01-09 15:11:03
    常识

  • 交通局一个月工资多少

    交通局的工资待遇根据不同的岗位和地区有所不同，但总体上，工资水平属于中等偏上。以下是一些具体的参考数据：平均工资2019年，交通局的平均工资为4658元/月。2024年，交通局的平均工资为5011元/月。工资区间3000元/月以下的占33%。3000-4000元/月的占22%。4000-5000元/

    2025-01-18 13:39:33
    常识

  • 公伤工资如何发放

    工伤期间的工资发放方式如下：工伤职工在停工留薪期内，其原工资福利待遇（包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等）保持不变，并由所在单位按月支付。原工资一般以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资为基数进行计算。如果工

    2024-12-28 19:51:58
    常识

  • 请病假工资怎么算

    病假工资的计算主要依据劳动者的病假工资基数和病假工资系数，具体计算公式如下：计算基数劳动合同中有明确约定的，按照劳动合同约定的工资标准确定。劳动合同和集体合同都没有约定的，按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。月计薪天数通常为21.75天，计算公式为：（365天 - 104天） ÷ 1

    2025-01-16 12:07:34
    常识

  • 试用期多久付工资

    试用期的工资支付时间主要 根据劳动合同的期限来决定。以下是相关法律规定及解读：劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同期限一年以上不满三年的

    2025-01-18 07:14:33
    常识

  • 何为“工资性收入”

    近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《提振消费专项行动方案》，部署了8方面30项重点任务，其中第一项任务明确提出“促进工资性收入合理增长”。这一举措表明我国在需求侧将加大政策力度，促进居民收入增长与经济增长同步，进一步破解制约消费的突出问题。工资性收入是指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬和各

    2025-04-02 15:55:00
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  • 工资休息叫什么

    工资休息通常被称为 带薪年休假。这是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假，在休假的期间也有工资。

    2025-01-11 06:21:03
    常识

  • 9000买社保交多少

    9000元工资需要交纳的社保费用如下：养老保险：9000元 × 8% = 720元医疗保险：9000元 × 2% = 180元失业保险：9000元 × 0.5% = 45元工伤保险：通常由单位全额承担，个人无需缴纳生育保险：通常由单位全额承担，个人无需缴纳住房公积金：9000元 × 5% = 450

    2025-01-18 20:53:33
    常识

  • 加班怎么算业绩

    加班工资的基数可以算作绩效的一部分，具体计算方式如下：劳动合同有明确约定的情况如果劳动合同中明确约定了工资数额，那么应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果劳动合同中的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，则应以各项工资的总和作为基数计发加班费，而不能仅以“基本工资”、“岗

    2025-01-06 17:19:50
    常识