假期工的工资标准根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》来确定,具体如下:
支付不低于平时工资的150%。
支付不低于平时工资的200%。
支付不低于平时工资的300%。
这些规定确保了劳动者在假期工作时的权益得到保障。此外,工资标准也会受到地区、行业、岗位等因素的影响,具体数额可能会有所不同。
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