加盟超市怎么提成

加盟超市的提成方式主要 取决于与总部或加盟店的合同协议，以及总部的商业模式和战略决策。以下是一些常见的提成方式：

按销售额或利润提成

全额提成：按照总的销售额的一定比例提成，如2%左右。

超额提成：保证完成一定的基本业务量，超额部分会有额外的提成奖金。

利润提成：根据品类的平均毛利率来设定提成比例，例如利润在1000-3000元之间提1%，3000元以上部分提2%。

绩效奖金

运营督导及区域经理：根据进货指标完成率来计算绩效奖金，如完成率达到100%、105%、110%、120%时，分别可获得3500元、5000元、6500元、8000元。

固定费用加营业额提成

固定费用模式：加盟店经营者需支付固定的加盟费、使用权费等，剩余利润归加盟店所有。

营业额提成模式：除了固定费用外，加盟店还需支付一定比例的营业额提成，提成比例通常在合同中约定。

发展提成

加盟部直接负责的提成：例如，加盟部提供的物业信息或参与谈判的房间数在50-80间时，每间店提成20000元，80-100间为30000元，100间以上为35000元。

加盟商开店提成：加盟商开第二家店的提成20%，第三家10%，最低不少于10000元。

介绍费

公司人员提供的加盟商或物业：协助加盟部完成加盟和收购的，给予介绍费5000-10000元。

建议

明确合同条款：在签订加盟合同时，务必详细阅读合同条款，了解提成的具体计算方式和支付时间。

沟通与协商：与总部或加盟店管理者充分沟通，确保对提成方案有清晰的理解和认同。

定期评估与调整：根据超市的实际运营情况和业绩，定期评估和调整提成方案，以保持其激励效果和公平性。

这些提成方式可以根据具体情况进行灵活调整，以确保既能激励员工，又能实现加盟店的长期稳定发展。