首页 >  试用期 > 

  • 离职前多少天申请

    根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期员工，则需提前三日通知用人单位。因此，无论是正式员工还是试用期员工，离职前需要提前的天数分别是30天和3天。具体来说：正式员工：需要提前30天以书面形式向公司提出辞职申请。试用期员工：需要提前3

    2025-01-19 02:17:31
    常识

  • 国企员工辞职要多久

    国企员工辞职需要的时间主要取决于员工是试用期内还是正式员工。试用期员工提前3天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。正式员工提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，国企员工辞职的时间主要取决于其是否处于试用期。试用期员工提前3天，正式员工提前30天提出书面申请，即可办理辞职手续

    2025-01-18 01:46:03
    常识

  • 为什么不告知转正薪资

    公司不告知转正薪资的原因可能有多种，以下是一些可能的解释：疏忽或管理不善单纯忘记：在一些规模不大的公司，由于人事管理不规范或人员配备不足，可能会忘记通知员工转正结果和薪资。故意不通知等待员工主动询问：有些公司可能故意不通知员工转正薪资，等待员工主动过来询问时再给出具体反馈。这种做法可能是为了在双方合

    2025-01-08 14:12:33
    常识

  • 陕西一市发布干部任免

    3月17日咸阳市人民政府发布最新任免职通知↓↓↓各县市区人民政府，市人民政府各工作部门、派出机构、直属事业机构：经研究决定，任命：王旭晖同志为咸阳市城市管理综合执法支队支队长（试用期一年）；高卫兵同志为咸阳市交通运输综合执法支队支队长（试用期一年）；武志国同志为咸阳市文化市场综合执法支队支队长（试用

    2025-03-18 10:38:00
    实时讯息

  • 试用合同最长多久

    试用合同的最长期限取决于劳动合同的期限，具体规定如下：劳动合同期限不满三个月的：不得约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的：试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的：试用期不得超过二个月。劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的：试用期不得超过六个月。因此，试用合同的期限可以是0

    2025-01-18 02:03:03
    常识