国企员工辞职需要的时间主要取决于员工是试用期内还是正式员工。试用期员工提前3天以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。正式员工提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,国企员工辞职的时间主要取决于其是否处于试用期。试用期员工提前3天,正式员工提前30天提出书面申请,即可办理辞职手续
公司不告知转正薪资的原因可能有多种,以下是一些可能的解释:疏忽或管理不善单纯忘记:在一些规模不大的公司,由于人事管理不规范或人员配备不足,可能会忘记通知员工转正结果和薪资。故意不通知等待员工主动询问:有些公司可能故意不通知员工转正薪资,等待员工主动过来询问时再给出具体反馈。这种做法可能是为了在双方合
3月17日咸阳市人民政府发布最新任免职通知↓↓↓各县市区人民政府,市人民政府各工作部门、派出机构、直属事业机构:经研究决定,任命:王旭晖同志为咸阳市城市管理综合执法支队支队长(试用期一年);高卫兵同志为咸阳市交通运输综合执法支队支队长(试用期一年);武志国同志为咸阳市文化市场综合执法支队支队长(试用
试用合同的最长期限取决于劳动合同的期限,具体规定如下:劳动合同期限不满三个月的:不得约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的:试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的:试用期不得超过二个月。劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的:试用期不得超过六个月。因此,试用合同的期限可以是0
进入新公司时,以下是一些需要注意的事项:公司合法性在收到公司面试的时候,首先去《企业信用信息公示系统》查一下公司是否注册,注册资金也可以稍微看一下,以确认公司的合法性。公司地址尽量选择公司地址在写字楼内的公司,避免选择居民区内的公司,因为这些公司可能不太正规。工资待遇和福利在面试过程中,要详细询问工