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  • 关于职工医保个人账户，这些情况一定要了解！

    很多医保参保人，都有着同样的疑问，职工医保基金个人账户是怎么划入的？每个月会划入多少钱？支付范围有哪些？今天来一一告诉大家。↓↓↓01个人账户是怎样划入的职工医保基金由统筹基金和个人账户构成。用人单位缴纳的职工基本医疗保险费全部计入统筹基金，在职职工个人缴费部分仍全部划入本人个人账户。02个人账户金

    2025-04-07 09:17:00
    实时讯息

  • 职工董事权利包括哪些

    职工董事依法享有以下权利：参加董事会会议，行使董事的发言权和表决权：职工董事有权参加董事会的各项会议，并在会议中发表自己的意见和行使表决权。就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提请召开董事会会议：职工董事有权就与职工利益密切相关的事项提出召开董事会的请求，以反映职工的合理要求，维护职工的合法权

    2025-01-13 10:16:03
    常识

  • 年假怎么算跨年

    年假的计算一般不跨年度安排，但如果单位因生产、工作特点确有必要，可以跨1个年度安排。具体计算方法如下：跨年计算公式年假的计算公式为：[（当年度在本单位剩余日历天数 ÷ 365天） × 职工本人全年应当享受的年休假天数] - 当年度已安排年休假天数。年休假的天数职工累计工作已满1年不满10年的，年休假

    2025-01-06 14:58:00
    常识

  • 生育保险没报销多少

    生育保险的报销金额因地区和具体政策的不同而有所差异。以下是一些主要城市的生育保险报销标准：西安市生育住院医疗费用报销执行职工基本医疗保险住院报销政策，不设置起付标准。门诊计划生育手术医疗费定额报销，如放置（取出）宫内节育器160元。成都市顺产医疗费限额支付5000元，难产（含剖宫产）6000元，多胞

    2025-01-19 06:10:03
    常识

  • 股份合作什么意思

    股份合作是一种企业组织形式，它结合了股份制和合作制的特点。具体来说，股份合作制是指在企业投资方式上采取股份制，由若干不同的投资者以等额股份的方式共同投资。在股份构成上，以企业职工股为主，并兼而吸收有其他股份，如法人股、国家股等股份。企业分配方式实行按劳分配与按股分配相结合的经营方式。股份合作制的主要

    2025-01-10 11:19:03
    常识

  • 公伤工资如何发放

    工伤期间的工资发放方式如下：工伤职工在停工留薪期内，其原工资福利待遇（包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等）保持不变，并由所在单位按月支付。原工资一般以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资为基数进行计算。如果工

    2024-12-28 19:51:58
    常识

  • 办理异地就医备案需要准备哪些材料？

    咨询：办理异地就医备案需要准备哪些材料？答复：异地就医备案分为异地长期居住备案和临时外出就医备案。异地长期居住备案需要提交就医地居住证、居民户口簿(户口簿首页和本人常住人口登记卡)、参保地工作单位派出凭证或异地工作劳动合同之一即可，并承诺对材料的真实性负责。临时外出就医备案：不需要提供转诊转院证明或

    2025-06-15 11:25:00
    实时讯息

  • 基本医疗保险有哪些

    基本医疗保险主要包括以下几种：城乡居民基本医疗保险整合了城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗两项制度。参保人按年度缴费和享受待遇，筹资来源为个人缴费和财政补助。集中缴费期内完成个人缴费的不设置待遇等待期。城镇职工基本医疗保险由统筹基金和个人账户构成，由用人单位和职工按月共同缴纳。职工个人缴纳的基本

    2025-01-12 18:20:03
    常识

  • 北京年假怎么休

    在北京，职工的年休假安排如下：年休假天数职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。-已满10年不满20年的，年休假10天。-已满20年的，年休假15天。年休假的计算年休假在一个年度内可以集中或分段安排，一般不跨年休。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。不能安排

    2025-01-06 18:06:10
    常识

  • 苏州公司生育津贴多久

    苏州的生育津贴一般于 参保职工产假期满次月发放至用人单位。具体而言，如果用人单位已经为职工按时足额连续缴纳生育保险费满10个月，那么生育津贴会在产假期满的次月发放给职工。如果职工在生育时缴费不足10个月，生育津贴会先由用人单位垫付，等用人单位在职工生育或者流产次月起，在1年内累计缴费满10个月后，再

    2025-01-17 18:48:33
    常识