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  • 津贴划分哪些类型

    津贴主要可以分为以下几类：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴矿山井下津贴高温津贴野外矿工津贴林区津贴山区津贴驻岛津贴夜班津贴流动施工津贴冬季取暖津贴中班津贴环卫人员岗位津贴高空津贴海岛津贴艰苦气象台（站）津贴微波站津贴高原地区临时补贴冷库低温津贴学校班主任津贴三种艺术（舞蹈、武功、管乐）人员工种补贴运

    2025-01-12 21:26:33
    常识

  • 南京社保怀孕报销多少

    南京社保怀孕报销包括生育医疗费用和生育津贴两部分，具体标准如下：生育医疗费用顺产：2000元助娩产：2200元剖宫产：3500元以下费用基金支付，3501-6000元部分个人负担5%，4501元以上部分个人负担25%。生育津贴生育津贴：以女职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，按规定的产假天数

    2025-01-19 08:07:03
    常识

  • 产期福利怎么算

    产期福利主要包括以下几个方面：生育津贴计算方式：生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准除以30天再乘以产假天数来计算。例如，如果公司平均工资是10000元，生育津贴补贴天数是98天，那么可以领到10000元/30*98天=32666.67元。支付主体：对于已经参加生育保险的女职工，生育津贴由

    2025-01-06 16:08:00
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  • 岗位津贴计入哪里

    岗位津贴应计入 应付职工薪酬。具体会计分录如下：计提岗位津贴时借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——应付职工工资贷：应付职工薪酬——职工福利费支付岗位津贴时借：应付职工薪酬——应付职工工资借：应付职工薪酬——

    2025-01-16 21:33:04
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