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  • 怎么争取离职补偿

    离职时争取赔偿的关键在于了解自己的权益和公司的责任，并采取合适的策略。以下是一些具体的步骤和建议：确认公司是否存在过错工资拖欠或克扣：如果公司每个月工资迟发、少发或无故克扣，这是争取赔偿的有力证据。社保未缴纳：公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，这也是争取赔偿的重要理由。规章制度违法：如强制加班不给加

    2025-01-06 15:30:10
    常识

  • 行贿犯罪有效期多久

    行贿犯罪的追诉时效是 二十年。具体依据如下：法定最高刑为无期徒刑或死刑 ：根据《刑法》第八十七条的规定，如果犯罪的法定最高刑是无期徒刑或死刑，那么追诉时效为20年。如果20年后认为必须追诉的，必须报请最高人民检察院核准。追诉时效期限的具体规定法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年不再追诉；法定最高

    2025-01-18 06:45:03
    常识

  • 辞职多久可以起诉公司

    员工离职后，可以在 1年内申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书后的十五日内向法院起诉；若超过十五日未起诉，则裁决书生效。需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，这个时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在这段时间内，当事人向对方当事人主张权利、向有关部门请

    2025-01-17 20:28:03
    常识

  • 欠条什么时候可以起诉

    关于欠条的诉讼时效，主要依据《中华人民共和国民法典》和《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》进行处理，具体如下：未约定还款期限的欠条债权人可以随时要求借款人偿还，且没有时效限制，直到债权人要求还款为止，从要求还款之日起计算时效，时效期间为三年。约定了还款期限的欠条诉讼时效从约

    2025-01-10 20:15:03
    常识