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  • 什么是工龄制

    工龄制是指 从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。工龄可以分为一般工龄和连续工龄。一般工龄：指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。连续工龄：指职工以工资收入为全部或主要生活资料来

    2025-01-11 12:18:03
    常识

  • 补发职业年金多少月

    职业年金的补发月数并不是固定的，它根据个人的工龄、缴费年限、职业年金账户余额以及退休时间等因素来确定。以下是一些具体的补发月数情况：一般情况根据新政策，退休人员可以领取职业年金补发金，具体金额按工龄计算，每工作一年可以领取一个月的退休金。特定案例在内蒙古赤峰市红山区，当地职业年金从2022年才开始按

    2025-01-19 00:29:03
    常识

  • 员工工龄有什么作用

    工龄在职场和社会生活中具有多方面的作用，以下是一些主要方面：带薪年休假：工龄越长，劳动者每年能够享受到的带薪年休假天数越多，有助于平衡工作与生活。经济补偿金：在解除或终止劳动合同时，工龄是计算经济补偿金的重要依据，通常每满一年支付一个月工资的标准。养老金：工龄越长，个人累计缴费年限越长，计算的基本养

    2025-01-11 22:11:03
    常识

  • 37年工龄能有多少

    37年工龄的退休金数额 至少为3000元，具体数额取决于多个因素，包括个人的缴费基数、缴费比例、所在地区的社会平均工资、退休年龄以及个人账户累积金额等。以下是一些具体的参考信息：基础养老金：基础养老金=退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金：个人

    2025-01-19 03:53:03
    常识