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  • 克扣工资怎么处罚

    克扣工资是一种违法行为，用人单位在无正当理由的情况下扣减劳动者的工资，没有按劳动合同的约定支付工资。对于克扣工资的处罚，具体如下：支付应得工资和经济补偿金用人单位必须支付劳动者应得的工资，并且可能需要支付经济补偿金。支付赔偿金用人单位克扣工资的，可以向劳动者支付应付金额的1至5倍的赔偿金。如果用人单

    2025-01-06 17:03:40
    常识

  • 公司多久才支付加班工资

    公司支付加班工资的时效是一个月内。具体来说，加班工资需要与当月工资一起发放，无论是工作日、休息日还是法定节假日加班，公司都需要在一个月内支付加班工资。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。此外，实行周、日、小时工资制的，也可以按周、日、小时支付工资。因此， 公司必须在一个月内支付加班工

    2025-01-18 06:09:33
    常识

  • 微信流水高达30万元却不支付1万余元工资！紫阳执行法官出手了

    一年微信流水高达30万但欠下的一万余元工资迟迟不支付?基本案情2022年7月，紫阳高滩杨某在北京某医院承包外墙改造工程。同镇的金某、范某、龚某经人介绍到杨某工地务工。务工结束后，杨某因暂时无钱支付，便分别向三人出具欠条。后经金某三人催要，杨某仍差金某6770元、范某7191元、龚某3680元。因催要

    2025-03-18 09:25:00
    实时讯息

  • 工资保障具有哪些措施

    工资保障具体包括以下内容：最低工资的保障最低工资是法律规定的，职工在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内应当支付的足以维持职工及其平均供养人口基本生活需要的工资，即工资的法定最低限额。最低工资包括小时最低工资额、日最低工资额、周最低工资额和月最低工资额。工资支付保障用人单位支付

    2025-01-13 08:08:33
    常识

  • 工资6650交多少税

    工资6650元应缴纳的个人所得税为 210元。具体计算过程如下：确定应纳税所得额应纳税所得额 = 工资 - 个税起征点（5000元）应纳税所得额 = 6650元 - 5000元 = 1650元应用税率和速算扣除数根据税率表，1650元属于“工资范围在5000-8000元之间”，税率为10%，速算扣除

    2025-01-19 04:10:03
    常识

  • 为什么先计提工资

    工资必须先计提后发放的原因主要包括以下几点：财务稳定性：通过提前计提工资，企业可以确保在工资支付日有足够的资金进行支付，避免因资金短缺而引发的风险。合规性要求：计提工资有助于企业按照会计原则准确核算费用，确保会计记录的准确性，符合相关法规和财务制度。预算管理：企业可以根据业务发展情况和员工薪资结构，

    2025-01-08 07:32:38
    常识

  • 电缆厂普工工资是多少

    电缆厂普工的工资水平因地区、公司规模、工作经验、技能水平等因素而有所不同。根据最近的数据，普工的月薪大致在3000-9000元/月之间。具体来说：初级职位或新手工人起始工资可能在3000-4500元/月；随着工作经验和技能的提升，工资有可能增加到4500-6000元/月甚至更高；一些岗位可能会提供6

    2025-01-18 12:12:33
    常识

  • 工资多久升级

    关于工资升级的时间，主要依据不同职业、职务和考核结果而有所不同。以下是几种常见情况的概述：职务晋升工资档次正常晋升：工作人员在严格考核的基础上，每两年可在本职务工资标准内晋升一个工资档次。考核优秀和称职的，可以晋升；考核不称职的，不得晋升。级别工资晋升随职务晋升：工作人员随职务的晋升和工作年限的增长

    2025-01-17 13:07:03
    常识

  • 年纳税4万工资多少

    一个人如果一年交4万多个人所得税，那么他的年工资薪金大概在 25万元左右。这个数值是基于当前的个人所得税税率和起征点计算得出的。具体计算过程如下：1. 假设适用税率为25%，速算扣除数为13505元。2. 根据公式：（X - 5000） × 25% - 13505 = 40000。3. 解方程得到：

    2025-01-20 00:02:03
    常识

  • 警察工资什么时候涨

    警察工资将在 未来12个月内上涨，具体涨幅视职位和年资而定。这一增长不仅是1995年以来最大的一次基础工资提升，也超过了上一份为期三年的协议所提供的全部增幅。涨薪分为两个阶段进行：第一阶段：从2025年1月1日起，所有警员的薪资将上涨4%，并获得2500美元的保留奖金。第二阶段：在2026年1月首个

    2025-01-10 10:51:03
    常识