1.2万工资在不考虑社保、专项附加扣除等扣除项目的情况下,每月需要缴纳的个人所得税为 490元,全年需要缴纳5880元个税。具体计算过程如下:1. 月工资1.2万,适用税率档为10%,月速算扣除数为210。2. 计算公式为:(1.2×10000-5000)×10%-210=490元。因此,1.2万工
国企发工资的时间并不是固定的,但根据一些常见的做法和规定,可以总结出以下一般规律:1号左右发工资大公司和上市国企通常会在月初的几天内发放工资,以保持与大多数其他企业的日历同步,这有助于员工更好地规划个人财务。5号左右发工资大型企业和央企一般会选择在每月的5号左右发放工资。这种做法能够保持与公务员和其
中士的月工资大约为7000~7500元每月。这个工资数额可能会根据地区、服役年限、以及是否在艰苦地区服役等因素有所不同。此外,中士退役后还可能获得退役金和其他形式的补助
克扣工资是一种违法行为,用人单位在无正当理由的情况下扣减劳动者的工资,没有按劳动合同的约定支付工资。对于克扣工资的处罚,具体如下:支付应得工资和经济补偿金用人单位必须支付劳动者应得的工资,并且可能需要支付经济补偿金。支付赔偿金用人单位克扣工资的,可以向劳动者支付应付金额的1至5倍的赔偿金。如果用人单
公司支付加班工资的时效是一个月内。具体来说,加班工资需要与当月工资一起发放,无论是工作日、休息日还是法定节假日加班,公司都需要在一个月内支付加班工资。如果遇到节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。此外,实行周、日、小时工资制的,也可以按周、日、小时支付工资。因此, 公司必须在一个月内支付加班工
一年微信流水高达30万但欠下的一万余元工资迟迟不支付?基本案情2022年7月,紫阳高滩杨某在北京某医院承包外墙改造工程。同镇的金某、范某、龚某经人介绍到杨某工地务工。务工结束后,杨某因暂时无钱支付,便分别向三人出具欠条。后经金某三人催要,杨某仍差金某6770元、范某7191元、龚某3680元。因催要
工资欠条是一种重要的 书面证据,主要用来 证明用人单位拖欠工资的事实。以下是工资欠条所能证明的具体内容和相关信息:直接证据:工资欠条能直接证明劳动者被拖欠工资的具体金额和事实,为劳动者提供直接的法律依据。书证:作为书证的一种,工资欠条是记录用人单位拖欠工资的书面凭证,具备法律效力。证据效力:工资欠条
保安的工资水平受多种因素影响,包括地区、工作经验、学历等。以下是一些具体的工资范围:一线城市工资范围:5000-10000元之间。二线城市工资范围:4000-8000元之间。三线城市及以下工资范围:3000-5000元之间。南方地区工资范围:3000-6000元之间。北方地区工资范围:3000-40
工资必须先计提后发放的原因主要包括以下几点:财务稳定性:通过提前计提工资,企业可以确保在工资支付日有足够的资金进行支付,避免因资金短缺而引发的风险。合规性要求:计提工资有助于企业按照会计原则准确核算费用,确保会计记录的准确性,符合相关法规和财务制度。预算管理:企业可以根据业务发展情况和员工薪资结构,
电缆厂普工的工资水平因地区、公司规模、工作经验、技能水平等因素而有所不同。根据最近的数据,普工的月薪大致在3000-9000元/月之间。具体来说:初级职位或新手工人起始工资可能在3000-4500元/月;随着工作经验和技能的提升,工资有可能增加到4500-6000元/月甚至更高;一些岗位可能会提供6