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  • 公司多久才支付加班工资

    公司支付加班工资的时效是一个月内。具体来说，加班工资需要与当月工资一起发放，无论是工作日、休息日还是法定节假日加班，公司都需要在一个月内支付加班工资。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。此外，实行周、日、小时工资制的，也可以按周、日、小时支付工资。因此， 公司必须在一个月内支付加班工

    2025-01-18 06:09:33
    常识

  • 微信流水高达30万元却不支付1万余元工资！紫阳执行法官出手了

    一年微信流水高达30万但欠下的一万余元工资迟迟不支付?基本案情2022年7月，紫阳高滩杨某在北京某医院承包外墙改造工程。同镇的金某、范某、龚某经人介绍到杨某工地务工。务工结束后，杨某因暂时无钱支付，便分别向三人出具欠条。后经金某三人催要，杨某仍差金某6770元、范某7191元、龚某3680元。因催要

    2025-03-18 09:25:00
    实时讯息

  • 工资保障具有哪些措施

    工资保障具体包括以下内容：最低工资的保障最低工资是法律规定的，职工在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内应当支付的足以维持职工及其平均供养人口基本生活需要的工资，即工资的法定最低限额。最低工资包括小时最低工资额、日最低工资额、周最低工资额和月最低工资额。工资支付保障用人单位支付

    2025-01-13 08:08:33
    常识

  • 工资6650交多少税

    工资6650元应缴纳的个人所得税为 210元。具体计算过程如下：确定应纳税所得额应纳税所得额 = 工资 - 个税起征点（5000元）应纳税所得额 = 6650元 - 5000元 = 1650元应用税率和速算扣除数根据税率表，1650元属于“工资范围在5000-8000元之间”，税率为10%，速算扣除

    2025-01-19 04:10:03
    常识

  • 为什么先计提工资

    工资必须先计提后发放的原因主要包括以下几点：财务稳定性：通过提前计提工资，企业可以确保在工资支付日有足够的资金进行支付，避免因资金短缺而引发的风险。合规性要求：计提工资有助于企业按照会计原则准确核算费用，确保会计记录的准确性，符合相关法规和财务制度。预算管理：企业可以根据业务发展情况和员工薪资结构，

    2025-01-08 07:32:38
    常识

  • 电缆厂普工工资是多少

    电缆厂普工的工资水平因地区、公司规模、工作经验、技能水平等因素而有所不同。根据最近的数据，普工的月薪大致在3000-9000元/月之间。具体来说：初级职位或新手工人起始工资可能在3000-4500元/月；随着工作经验和技能的提升，工资有可能增加到4500-6000元/月甚至更高；一些岗位可能会提供6

    2025-01-18 12:12:33
    常识

  • 工地上干活一天多少钱

    工地干活的工资因多种因素而异，包括工种、地区、工作经验、技能水平等。以下是一些常见工种的工资范围：技术工种木工、钢筋工、架子工、水电工等：一般在350元到500元不等。体力工种小工、杂工、泥瓦工等：一般在150元到300元不等。特殊工种塔吊工、工长、技术员等：月工资可能在10000元以上。辅助性工作

    2025-01-18 15:20:03
    常识

  • 放假时间怎么算

    放假时间的计算主要依据是 国家法定节假日和休息日的规定，以及工厂或单位可能存在的特殊情况，如带薪年休假或病假等。以下是具体的计算方式：法定节假日工资基本工资：按照你的基本工资来算，每天工资乘以法定节假日天数。加班工资：如果你在法定节假日加班，那么加班工资是基本工资的300%。休息日工资基本工资：按照

    2025-01-06 15:23:10
    常识

  • 工资多久升级

    关于工资升级的时间，主要依据不同职业、职务和考核结果而有所不同。以下是几种常见情况的概述：职务晋升工资档次正常晋升：工作人员在严格考核的基础上，每两年可在本职务工资标准内晋升一个工资档次。考核优秀和称职的，可以晋升；考核不称职的，不得晋升。级别工资晋升随职务晋升：工作人员随职务的晋升和工作年限的增长

    2025-01-17 13:07:03
    常识

  • 年纳税4万工资多少

    一个人如果一年交4万多个人所得税，那么他的年工资薪金大概在 25万元左右。这个数值是基于当前的个人所得税税率和起征点计算得出的。具体计算过程如下：1. 假设适用税率为25%，速算扣除数为13505元。2. 根据公式：（X - 5000） × 25% - 13505 = 40000。3. 解方程得到：

    2025-01-20 00:02:03
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