存在合同关系的原因主要在于:明确权利和义务:劳动合同是用人单位和劳动者之间建立、变更、终止劳动关系的协议。它详细规定了双方在工作期间的权利和义务,为双方提供了一个明确的法律依据。法律约束力:劳动合同具有法律约束力,意味着双方必须按照合同约定的内容履行各自的权利和义务。如果一方违反合同,另一方可以依据
申请劳动仲裁应当向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。具体来说:劳动合同履行地:劳动者实际工作场所所在地,即劳动合同中约定的工作地点。用人单位所在地:用人单位注册、登记或主要办事机构所在地。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,则由
根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位应当自用工之日起 一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位在用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。因此,员工在上班后 一个月内应当与用人单位签订书面劳动合同。这是用人单位的法定义务,也是保障劳动者权益的重要措